dilluns, 29 d’abril del 2019

Manifest de la Intersindical-CSC per l'1 de maig

ALCEM-NOS PELS DRETS LABORALS!
REPÚBLICA CATALANA SOCIAL I FEMINISTA!
#1Maig2019


La classe treballadora del nostre país pateix els efectes de les polítiques antipopulars dels governs de París i Madrid i d’aquelles instàncies supranacionals que segueixen els dictats de les elits econòmiques. Aquestes -emparades en la impunitat que ofereixen els governs i administracions de torn- han desenvolupat una ofensiva d’empobriment generalitzat de la població i d’acumulació de capital obscenes.

Repressió, guerres, Cops d’Estat i supressió de drets democràtics bàsics, són algunes de les expressions violentes que un sistema econòmic depredador està emprant contra la immensa majoria de la població mundial, al marge d’orígens o nacionalitats. Així mateix, observem com el sistema econòmic imperant està, també, explotant desaforadament els recursos naturals del planeta, amb la qual cosa es dibuixa un horitzó de col•lapse ambiental de dimensions difícilment ponderables.

Aquest marc global té la seva expressió local a casa nostra en un empobriment generalitzat de la classe treballadora, l’establiment d’una àmplia franja de població precaritzada, subocupada o desocupada, amb greus expressions de caràcter masclista sistèmic i, paral•lelament, en el cas dels Països Catalans sota les urpes de l’estat espanyol, un règim cada cop més feixistitzat i repressor que violenta de manera sistemàtica els drets polítics i civils de la població.

Des de la Intersindical-CSC, sabem que és imprescindible avançar cap a una societat igualitària on la classe treballadora esdevingui l’eix central de l’acció de govern. Per a nosaltres la fórmula que ens pot permetre lluitar per assolir aquests objectius és la República Catalana independent, de caràcter social i radicalment democràtica.

Així mateix, creiem i treballem per democratitzar el sindicalisme, des dels centres de treball, per a fer que aquest esdevingui una eina col•lectiva de conquesta de nous drets des de l’actuació sociopolítica, la mobilització i l’acció emancipadora de la classe treballadora.

La nostra aposta per la radicalitat democràtica és avalada pel fet que la immensa majoria de la població és composada per persones treballadores i, per tant, són aquestes les que han de decidir quin és el model social i politicoinstitucional que desitgen.

La democràcia i només la democràcia, radical i des de baix, pot oferir-nos els mecanismes per revertir l’actual situació i obrir un escenari de justícia social i llibertat política i nacional al nostre país. Així mateix, l’internacionalisme inherent al moviment obrer, és una eina que no podem obviar i que cal desenvolupar des de tots els àmbits.

Des de la Intersindical-CSC, fem nostres les reivindicacions expressades al manifest de la plataforma Alcem-nos, assumint-les com a pròpies i comprometent-nos a treballar per assolir-les en benefici de la classe treballadora dels Països Catalans.

No podem, ni volem, obviar el nostre suport a les preses polítiques catalanes, a les exiliades i a totes les persones represaliades, exigint el seu alliberament i retorn a casa nostra. Perquè la lluita per l’alliberament nacional és indestriable de l’alliberament social de la classe treballadora del nostre país.

Alcem-nos pels drets laborals!
República catalana social i feminista!
Visca el 1r de maig!
Visca la classe treballadora!
Visca la terra!


divendres, 26 d’abril del 2019

Sobre l'acord sindical pel pressupost 2019 i l'Acord de la Policia Local

En les darreres setmanes, la direcció de l’empresa, ha convocat la Mesa General de Negociació en diferents ocasions amb els mateixos temes a l’ordre del dia: Acord sindical pel pressupost del 2019 i Acord de la Policia Local.


Fruit de l’estudi i debat dels documents que se’ns han facilitat en les Meses de Negociació i de la informació que des de RRHH se’ns proporciona, el posicionament de la Intersindical-CSC, en la Mesa del dia 24 d’abril, respecte a aquests acords és el següent:


ACORD SINDICAL PRESSUPOST 2019

Aquest acord recull el reconeixement del deute del capítol I, diferents compromisos de la Corporació respecte a temes que estan contemplats en el Conveni col·lectiu vigent, així com la proposta d’Oferta Pública d’ocupació 2019.

L’acord sindical 2019 proposat per la Corporació és pràcticament una còpia de l’acord sindical vigent, signat l’any 2018, però amb un ajust del calendari de pagament del deute esmentat, en el que es proposa l’endarreriment del compromís de pagament d’aquest deute, motivat per la no aprovació del pressupost d’enguany per part del Ple Municipal, i és per això que la Intersindical-CSC no dona suport a la proposta d’acord presentada.

No obstant això, a petició de la Intersindical-CSC, s’acorda tractar l’Oferta Pública de forma independent a la resta la proposta d’acord.

Així, des de la Intersindical-CSC donem suport a la proposta d’Oferta Pública formulada per la Direcció de l’Empresa, perquè entenem que hi ha hagut un treball previ entre els diferents caps de servei i RRHH. Alhora sol·licitem informació addicional, com ara el llistat de llocs de treball ocupats en interinatge, entre d’altres, per poder elaborar els criteris a tenir en compte en properes propostes d’Oferta Pública.


ACORD POLICIA LOCAL

La Intersindical-CSC s’ha mantingut ferma en el posicionament adoptat des que es van iniciar les negociacions d’aquest acord (desembre 2018), en el sentit que entenem que les millores proposades pel col·lectiu de la Policia Local han de fer-se extensives a la resta de treballadors i treballadores de l’Ajuntament.

Lamentem que la nostra petició no hagi estat recollida en l’acord presentat i per tant no podem donar suport a aquest acord.


Us seguirem informant!


dimarts, 16 d’abril del 2019

Sobre les condicions de les retribucions en el treball


Fa uns dies, la Intersindical-CSC va ser convocada, conjuntament amb els representants de les altres seccions sindicals, per les companyes del Departament de Comunicació. Aquest col·lectiu va expressar algunes reivindicacions laborals relacionades amb l’horari laboral, les hores extraordinàries, l’augment de les tasques i funcions a realitzar...

La Intersindical–CSC som coneixedors que a l’Ajuntament hi ha treballadors/es de diferents àrees o regidories, principalment en l’àmbit tècnic, que tenen condicions de treball i reivindicacions similars, com per exemple els serveis d’Esports, de Joventut, de Participació...

Generalment, en les àrees d’atenció a les persones i de comunicació es necessari contemplar la disponibilitat horària per atendre les necessitats del servei. També és cert què, aquestes necessitats que fa un temps tenien un caire esporàdic, progressivament amb els anys, s’han anat ampliant i convertint en habituals donada la necessitat d’atendre a un major nombre de demandes produïdes pels canvis en els àmbits laborals i socials.

Des de la Intersindical-CSC creiem que cal igualar les condicions de retribució amb les de treball. Considerem que no es la reclamació d’un cas particular, sinó que es una reclamació col·lectiva. És en aquest sentit que demanarem que siguin igualades a l’alça les condicions de tots aquells tècnics que per necessitats del servei i de l’atenció a la ciutadania desenvolupen la seva activitat laboral en jornada partida i treballs en cap de setmana de forma habitual.

divendres, 12 d’abril del 2019

Assemblea General Membres Secció

El proper 30 d'abril a les 15 hores, es celebrarà la primera Assemblea General de membres de la nostra secció sindical, amb el següent 

Ordre del dia


1. Elecció de càrrecs.

  • Secretari/a General
  • Secretari/a d'Organització
  • Secretari/a d’Actes
  • Tresorer/a

Termini per presentar candidatures: 22 d'abril.

2. Aprovació del Reglament de funcionament intern (el podeu consultar aquí).

Aquest Reglament s’ha d’aprovar inicialment per majoria simple de l’Assemblea de Membres de la Secció sindical, com qualsevol modificació futura. Les propostes de modificació es presentaran sempre a través del Secretari General, el Secretari d’Organització o per acord de majoria simple del Secretariat Permanent. El text de les propostes de modificació s’haurà de fer arribar a qualsevol dels membres del Secretariat Permanent, com a mínim una setmana abans de la data de l’Assemblea on es discuteixi la seva aprovació, per tal que es registri i es faci arribar a tots els membres convocats.

Termini per presentar esmenes: 22 d’abril.

3. Aprovació Compromisos ètics de la secció (el podeu consultar aquí).

Termini per presentar esmenes: 22 d’abril.

4. Precs i preguntes.

---------------------------------------------

Animem a tots els membres de la secció a participar i a presentar les seves candidatures i, si s'escau, les seves esmenes al Reglament intern i als Compromisos ètics de la secció. 

Confirmació d'assistència

La convocatòria s'ha enviat per correu electrònic a cada membre i per a confirmar l'assistència a l'Assemblea bastarà l'acceptació electrònica de la mateixa.





Aquest 1 de maig, tornem-nos a fer sentir!


La lluita per un país lliure només es pot entendre si va estretament lligada a la reivindicació d'una societat realment justa i amb més drets socials. I a la vegada, la gent treballadora dels Països Catalans només assolirà les cotes de benestar, drets i igualtat que es mereix en el marc de la implementació d'una República catalana edificada des de baix. Aquest binomi indestriable ha marcat des de sempre el projecte independentista i ha quedat més pal.lès que mai els darrers anys, arran de la llarga llista de lleis socials i noves figures impositives vetades pel Tribunal Constitucional i les darreres reformes laborals aprovades pel govern espanyol i censurades pel Parlament.

Malgrat tot, l'últim any s'ha intensificat aquesta lluita conjunta pels drets socials i laborals i la construcció de la República catalana per part de nombroses organitzacions sindicals, socials i polítiques. L'1 de maig passat, convocats per la plataforma Alcem-nos, va recórrer Barcelona la manifestació independentista més nombrosa i unitària celebrada fins ara el dia del Treball. De la mateixa manera, aquestes sinèrgies es van tornar a activar el 21 de desembre, davant la celebració d'un consell de ministres a Barcelona mentre el Suprem i els aparells de l'Estat es preparaven per jutjar els i les dirigents independentistes. I finalment, el gruix del sobiranisme va liderar el 21 de febrer la segona vaga general més massiva dels darrers 15 anys a Catalunya -només superada pel 3-O-, per reivindicar millores socials i laborals bàsiques per als treballadors i les treballadores i negades per l'Estat.

Cal que el clam no s'aturi. Cal preparar una nova mobilització mentre les urnes decideixen el 28-A, en ple atac polític i mediàtic contra els drets nacionals catalans i els drets civils i socials bàsics de les classes populars, si l'estat espanyol fa un gir retrògrad de tints feixistes o manté al poder un centre-esquerra acomplexat que no només no reconeix el dret a l'autodeterminació del poble català ni posa fi al judici-farsa de l'1-O, sinó que ni tan sols és capaç de derogar la reforma laboral més conservadora que aquest país recorda i eternitza unes polítiques econòmiques austericides de les que només escapen la despesa militar i la casa reial. Per tot això, la Intersindical-CSC cridem a seguir construint l'alternativa al carrer i seguir unint esforços per construir la República de la Gent Treballadora, aquella que reconegui el salari mínim de 1.200 euros, la jornada laboral de 35 hores, la igualtat efectiva entre homes i dones, l'accés gratuït a la universitat i unes pensions dignes.

Aquest 1 de maig, tornem-nos a fer sentir!
Per la República catalana i pels drets socials i laborals!
Per la República de la Gent Treballadora!

Properament us informarem de tots els actes i mobilitzacions arreu del país






dimarts, 9 d’abril del 2019

Apunta't a la nostra secció!

Aquest mes d'abril farà un any que un petit grup de treballadores i treballadors ens vam constituir com a secció sindical a l'Ajuntament de Vilanova i la Geltrú. D'ençà les eleccions sindicals d'octubre 2018, amb l'entrada de les nostres delegades i delegats com a representants sindicals, la feina que hi ha a fer és molta.

És per això que t'animem a participar activament en aquest projecte, una secció sindical jove, que fa les coses amb il·lusió, que aposta per la transparència, la renovació periòdica dels càrrecs, i que fonamenta la seva presa de decisions en el debat i el consens entre tots els seus membres.

Si vols col·laborar amb nosaltres, fes-te membre de la nostra secció i envia'ns el següent formulari omplert. I si vols coneixe'ns abans, et convidem a assistir a una de les nostres reunions setmanals que fem cada dimarts, on podràs comprovar com és el nostre dia a dia.

I com sempre, estem oberts a rebre i atendre les teves aportacions i consultes.

El treball col.lectiu és fonamental a la nostra secció, anima't, hi ha molta feina a fer!



dijous, 4 d’abril del 2019

Vols saber què fem amb les nostres hores sindicals?

Des de la constitució de la nostra secció sindical ens vam posar com a objectiu prioritari la transparència en l’ús de les nostres hores sindicals, publicant periòdicament en què les invertim i com.

Amb aquest compromís, portem treballant des de finals de l'any passat per trobar una manera simple i senzilla de fer un control d'hores per a tots els que treballem per a la secció: delegats/des, LOLS i membres de la secció sindical, i alhora que ens permetés comunicar-ho de manera entenedora al nostre blog.

La tasca de trobar un sistema per realitzar aquest control d'hores ha estat complicada i per això no és fins ara que hem estat en condicions de publicar-les. Penseu que el nostre compromís no es limita a les hores sindicals que ens corresponen per conveni, si també a les hores personals del nostre temps lliure que dediquem a la secció i que volem constin també per posar en valor l'esforç que significa tirar endavant una secció com la nostra.

El 15 de novembre de 2018, al nostre blog us informàvem de com es distribuïen les hores segons els representats obtinguts a les eleccions, us facilitem l'enllaç per si ho voleu  consultar: https://www.intersindicalvilanova.cat/search?q=hores+sindicals

Com funciona el nostre control d'hores?

Cada membre de la secció cada mes ha d'omplir un formulari online individual per informar del dia, hores, tipus d'hora, i motiu pel que les fa, entre d'altres. 

Hem creat una nomenclatura per a cada tipus d'hora, i tot plegat permet al nostre equip de gestió recopilar les dades facilitades pels membres cada mes, i fer un recull mensual de la totalitat d'hores invertides. 



Tipus d’hores
Mensuals
Anuals

HS = Hores sindicals
210
2.520

HA = Hores assemblees per conveni
-
15

HD = Hores sindicals per conveni (*)
220
1.320

HL = Hores laborals, incloses en horari laboral
-
-

HP = Hores personals, fóra d'horari laboral
-
-

TOTAL
430
3.855
Taula tipus d'hores

Encara estem fent alguns ajustaments i perfeccionant el sistema, però ja estem en disposició de fer-vos arribar les nostres hores dels mesos de gener i febrer 2019.

Com les publicarem?

A partir d'ara, un cop al mes publicarem al nostre blog el control d'hores realitzades en format pdf perquè les pugueu consultar i descarregar. 

A continuació us deixem els enllaços on podreu consultar les dels mesos de gener i febrer 2019:



Tan aviat tinguem les del març us les farem arribar, i esperem posar-nos al dia en breu amb la seva publicació regular.







Dedueix-te la quota d’afiliació sindical en la declaració de la renda


La quota d’afiliació sindical a la Intersindical-CSC per a treballadors/es de l'administració pública és de 23 euros trimestrals.

La quota sindical és una despesa que pots deduir quan realitzis la teva declaració anual de la renda, tal i com ens ho marca la llei de l’IRPF. La deducció pot comportar un estalvi en la quota d’entre el 20 i el 35% segons els casos.


Aquest import no apareix a l’esborrany d’Hisenda en compliment de la Llei de protecció de dades. Tot i això, pots deduir les quantitats que has pagat en concepte de quotes per la teva afiliació al sindicat. Els justificants són els mateixos rebuts bancaris. 

Recorda que no et cal un certificat, però en el cas que el necessitis, el pots sol·licitar a serveis@intersindical-csc.cat 

La quantitat que s’ha de deduir cal posar-la a l’espai reservat a “Quotes satisfetes a sindicats” [casella 014] de l’imprès oficial (digital o en paper) de l’IRPF.


dimarts, 2 d’abril del 2019

Parlem del conveni!

El proper dia 9 d'abril estem convocats per primer cop a la mesa de negociació del conveni col·lectiu.

Des de la Intersindical-CSC estem treballant en el nou conveni i volem compartir amb vosaltres el resultat de la primera fase d’aquest treball, que consisteix en un text que aglutina els dos convenis (funcionaris i laborals) més els acords als que hem tingut accés que modifiquen o podrien modificar el document.

Hem volgut treballar sobre un únic document per múltiples raons: 

1. Per una qüestió de criteri, el tractament de la plantilla no hauria de distingir entre funcionaris i laborals, tret de per aquelles qüestions en que, per imposició de normatives de rang superior, sigui necessari.

2. Per la facilitat i agilitat que suposa treballar sobre un únic document.

3. Per evitar les errades materials que poden sorgir quan es treballa amb dos arxius en paral·lel.

Per això hem creuat aquests dos documents, que són molt similars però que tenen algunes diferències, especialment en la numeració dels articles. En el document que us presentem, tot aquell text en color negre correspon a la part comuna entre els dos convenis, el text en blau correspon al que apareix únicament en el conveni de funcionaris i el text vermell el que apareix únicament al de laborals.

Per últim, hem incorporat el contingut de les actes de la Comissió Negociadora del Conveni en forma de comentari per a cada un dels articles als que aquestes actes fan referència.


La propera fase de treball consistirà en la incorporació de propostes de modificació del conveni, de la que us volem fer partícips. En aquest sentit, us animem a que ens feu arribar les vostres propostes per correu: intersindical-csc@vilanova.cat






Sobre la Jornada d'Innovació Pública

El passat dijous uns 100 treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú vam respondre a la convocatòria feta per Recursos Humans i vam acudir a la Jornada d’Innovació Pública celebrada a Neapolis.


Des de la Intersindical-CSC donem suport a qualsevol iniciativa que serveixi per cohesionar el col·lectiu de treballadors i treballadores, que ens ajudi a sentir que formem part de l’organització i que podem presentar propostes per millorar aspectes laborals i estructurals de l'empresa on treballem.



Més enllà d’aquest fet, ens agradaria que les propostes que vam elaborar tots els participants dels diferents grups de treball no caiguin en l’oblit i s'implementin en la dinàmica laboral. És per això que vetllarem i insistirem per tal que aquesta iniciativa tingui continuïtat i perquè els resultats siguin visibles en el nostre dia a dia i no passi com en edicions anteriors.
Entre tots i totes hem de construir una administració millor, més àgil i eficient i que garanteixi a la ciutadania un servei públic de qualitat.

Finalment volem felicitar els companys i companyes de Recursos Humans per l’organització de la Jornada.