Recentment les companyes de l’Ajuntament de Girona han acordat en Mesa de Negociació un Permís de flexibilització menstrual que permet poder flexibilitzar la seva jornada laboral, amb un màxim de 8 hores mensuals, a recuperar en un termini de tres mesos.
Intersindical portarà aquesta proposta a la propera Mesa General de Negociació per tal que el Permís de Flexibilitat horària recuperable i per Indisposicions es pugui fer servir també com a permís menstrual, justificant-ho a través d’una declaració auto-responsable.
Podeu llegir la proposta completa al següent enllaç.
