El DRET a VAGA és un dret fonamental recollit a la Constitución, és un cessament temporal, col·lectiu i concertat del treball per iniciativa dels/les treballadors/es. Suposa una suspensió del contracte de treball mentre duri la vaga i la pèrdua del salari corresponent a aquesta jornada.
Com que es tracta d'un DRET FONAMENTAL, és objecte d'especial protecció.
Com que es tracta d'un DRET FONAMENTAL, és objecte d'especial protecció.
- Quan una vaga ha estat legalment convocada, s'hi pot adherir qualsevol treballador/a, encara que aquesta persona no estigui afiliada al sindicat/s convocant/s.
- L'empresa no pot demanar anticipadament als/les treballadors/es si faran vaga. La persona treballadora no té cap obligació a comunicar-ho.
- Les empreses no poden adoptar cap mesura que impedeixi l'exercici del dret de vaga per part dels treballadors, així com no poden emprendre cap tipus de represàlia o aplicar cap sanció al/la treballador/a que hagi participat en una vaga.
- En el cas que la vaga afecti a serveis públics essencials, correspon a l'autoritat laboral fixar els serveis mínims que seran comunicats mitjançant un Decret. En cap cas pot una empresa establir els serveis mínims.
- El dret de vaga permet que es puguin constituir piquets informatius, la funció dels quals és exclusivament la d'informar a la resta de treballadores sobre els motius de la vaga.
- L'empresa no pot substituir sota cap concepte a la persona vaguista, ni contractant a una altra persona, ni fent que una altra persona de la mateixa empresa faci la feina de la vaguista. Tampoc pot obligar a fer hores extres a cap altre treballador de l'empresa.
Un darrer consell. Ningú farà la feina per nosaltres. Col·labora i fes arribar aquesta informació a tots els centres de treball, el teu i a d'altres.
Si voleu fer difusió de la Vaga General us podeu descarregar el cartell des d'aquest enllaç.
Si voleu fer difusió de la Vaga General us podeu descarregar el cartell des d'aquest enllaç.
Que cap treballador/a es quedi sense el dret a exercir EL SEU DRET A VAGA!