A La Intersindical un cop
publicat el text definitiu de la nova llei, pensem que continua sent
insuficient i que genera massa incerteses entre les persones treballadores, de
manera que el risc de patir l'ERO més gran de la història continua present. És
cert que s'han habilitat els instruments que des de la Intersindical demanàvem
per a “l'estabilització de les plantilles”, com ho és el concurs de mèrits,
cosa que suposa un avenç per a determinats col·lectius. Però, alhora, s'hi han
posat uns condicionants restrictius i queda en mans de cada administració de
com aplicar-los, de manera que la incertesa continua.
Per corregir l'abús de temporalitat no només s'ha d'aconseguir estabilitzar les places, sinó que s'ha d'acabar amb la interinitat crònica de milers de treballadores públiques que, de forma concatenada o no, en la mateixa o en diverses places, han cobert les necessitats de les administracions catalanes.
